‍

FRAMSNAKKER ARBEIDSPLASSEN

I januar 2019 begynte Andreas som fiskehelsesjef i Måsøval, en jobb der han stortrives med både fisk og folk.

Måsøval driver utelukkende med oppdrett får generelt god respons på ledige stillinger. Selskapet opplever ikke at det er vanskelig å få tak i arbeidskraft.

– Vi har ikke en utfordring med rekruttering. Det kan nok være annerledes for andre aktører i bransjen som har et bredere spekter av produksjon og videreforedling enn det vi har, sier Evie Kullin, HR-leder hos Måsøval.

Kullin forteller videre at selskapet har en policy på at ansatte som jobber i Norge skal ha gode norskkunnskaper.

– Vi ansetter også personer fra andre land, men da på bakgrunn av at de innfrir våre krav og ønsker i forhold til relevant kompetanse.

Den tilflytta fiskehelsesjefen mener Måsøval er en fantastisk arbeidsplass, med mange spennende utfordringer.

– Å få være med på å sikre god verdiskaping, arbeidsplasser og bærekraftig matproduksjon langs kysten motiveres jeg særlig av, forteller Andreas.

– Vi ansetter også personer fra andre land, men da på bakgrunn av at de innfrir våre krav og ønsker i forhold til relevant kompetanse.

‍

‍

les mere på intrafish. Tok sats og flyttet til Frøya: – Vi nyter muligheten til å slå rot i torv og tang her ute | Intrafish.no